Page 89 - 2020台玻CSR-電子書(0806)V2

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關於
安心職場
永續 穩健營運 優質服務 永續節能 安心職場 地方共好 附錄
本報告書
溝通 誠信治理 創新產品 綠色經營 信賴成長 社會關懷
信賴成長

台玻在 2019 年聘請英國工安顧問
Warwick Mayall，前往各廠區進行工安
諮詢與輔導，藉由顧問在持續性地記錄與
觀察，除提升風險控管能力，更深入瞭解
各種傷害型態、機率，分析背後原因並從
中學習 ( 如：可現場治療的傷害及驚險事
件 )，同時將安全觀念內化成工作態度，
建立管理制度，員工彼此懂得相互協助、 工安顧問前往鹿港平板廠進行訪視 台玻集團年度零工傷競賽獎牌
將工作安全放於第一位，以達到零工傷事
故的目標。為此，台玻每年舉辦年度零工傷評比競賽，以年度零工傷之廠區進入評選，輔以環境安全指標綜合
評比，制定年度零工傷獎項：特優獎 / 優秀獎 / 成就獎，獲獎廠區由董事長 / 總裁頒發獎牌以茲鼓勵。

台玻工作安全十大原則為：

01.“ 人 ”是安全衛生管理計畫的成功關鍵。

02. 所有的傷害及職業疾病皆可預防。

03. 每位員工都有責任預防可能的傷害和疾病。

04. 重視安全是受雇條件之一，每位員工都須承擔工安責任。

05. 工安訓練是建立安全工作場所的基礎。

06. 持續的工安稽核是必要的。

07. 所有的安全缺失都須立即改正。

08. 調查可能發生的意外事故，和調查已發生的意外事故同樣重要。

09. 下班後的安全和上班時的安全同樣重要。

10. 預防工傷可帶來有效的收益。

台中廠於每週一廠務會議檢討上週工安事件，發生事件之單位向在場所有單位主管報告並提出改善措施，
工安課與其他部門也會給予建議，若工廠內無工安意外，會不定期蒐集國內其他重大工安事件，藉以模擬、分
析、檢討。彰濱廠則是特別針對人員與機器評估與管理風險，針對高風險的項目進行設備改善與防護具提升，
盡可能的預防潛在的危害。鹿港廠則定期舉辦交通安全宣導，亦特別為外籍員工舉辦此訓練，以降低員工上、
下班通勤意外可能。

除了職業安全衛生相關訓練，針對廠內的緊急事件，也有相關的訓練、演練、宣導課程。例如聘請專業人
員至廠內進行 CPR 緊急救護、AED 使用操作課程，或是在既有的消防安全演練之下，額外對員工宣導火警預防、
逃生、緊急應變觀念。

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