Page 96 - 2020台玻CSR-電子書(0806)V2
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關於
安心職場
永續 穩健營運 優質服務 永續節能 安心職場 地方共好 附錄
本報告書
溝通 誠信治理 創新產品 綠色經營 信賴成長 社會關懷
信賴成長
運動企業
台玻秉持著「 員工是最重要的資產 」為理念，持續推動各項運動社
團、課程、講座等，積極鼓勵同仁於下班後運動，透過社團活動的號召，
許多同仁都被氛圍感染，陸續加入交流切磋，不僅在揮灑汗水的片刻中，
增進彼此之間的情感、相互交流，更能放鬆身心靈，平衡工作與生活，促
進自身健康。
2019 年台玻獲頒運動企業獎盃
為提倡自發運動的重要性，將運動理念向下扎根，台玻參與「 108 年
教育部體育署運動企業認證 」遴選，在多家企業參與的競爭下，脫穎而出
榮獲認證，表示各廠在運動上的耕耘是有目共睹，彰顯「 員工是最重要的
資產 」的核心價值，未來會持續推廣運動理念、營造運動風氣，讓健康的
同仁成為台玻前進的原動力。
台玻運動企業獎牌
健康職場認證標章
公司致力打造舒適、健康、安全的職場環境，2019 年台玻榮獲衛福
部國民健康署頒發《 健康職場認證標章 》有效期限為三年，持續讓全體台
玻同仁「 樂於工作，享受生活 」。
台玻健康職場認證標章
異常工作負荷促發疾病預防計畫
為預防同仁腦心血管疾病的發生風險、降低心理負荷。台玻針對同仁的健康狀況、工作性質（ 輪班、夜班、
長時間工作、異常工作負荷 ）及工作時數進行調查、評估風險，並對潛在風險群進行健康關懷與追蹤，安排醫
師給予健康指導或轉介尋求醫療協助，與工作調整建議及衛教資訊。
異常工作負荷改善流程
過勞自我評估問卷調查 評估調整
第一階段
分析統計及篩選高危險群
配合廠內健康檢查報告評估及衛教
第二階段
高風險群健康促進之管理
1 健檢異常項目複檢追蹤
1 廠醫一對一面對諮詢並建檔 2 工作評估調整
2 舉辦健康促進講座（ 過勞、三高…等 ）
3 提報會議檢討、研擬改善對策
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