董事会多元化政策落实情形：

本公司订定「董事会成员多元化政策」揭露于公司网站，甄选人选按多元化范畴为基准，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期。

1. 董事成员含独立董事共15席，其中女性董事成员佔1席。董事成员各年龄层席次分布情形为：
35~40岁：2席 / 41~50岁：1席 / 61~70岁：7席
71~80岁：4席 / 81岁以上：1席 全体董事成员平均年龄为65.5岁。

2. 一般董事成员：由具有世新大学新闻系、美国PCC大学、香港浸会大学工商管理学系、美国史丹佛大学商学研究所管理科学硕士、美国桥港大学企研所、成功大学机械系、美国康乃尔大学机械暨工业工程研究所、世新大学国贸系学历成员组成。

3. 独立董事成员：由具有美国亚历桑那大学经济研究所博士班研究、美国贝克大学管理科学硕士、美国密苏里大学哥伦比亚分校 商业教育博士。所有董事成员皆具备商务、法务、财务、会计或公司业务之专业背景、专业技能及产业经历。