Page 99 - 2015企業社會責任報告書

定期召開理監事會議及會員代表大會,公司亦指派相關人員列席參加,以回應會議中所 提有關建議公司或須協助改善之各項事項,有關員工健康及安全相關會議亦會於工會會 議中討論。每3個月定期開會,每年舉行會員代表大會,透過公開投票方式,選出各類 代表。針對工廠內員工用餐、團體意外險、旅遊、尾牙...等事項定期開會討論,並設置 員工電子意見箱、公佈欄及聯絡電話,讓員工有直接表達意見的管道,以即時接受意見 反映,解決問題。由於部分廠區無工會,統計參與工會人數共1,577人,約占員工總數 35.85%。註:1.新竹廠不含外籍勞工員工數,全廠員工皆為工會會員。 2.桃園廠、鹿港平板廠、彰濱廠皆無成立工會。代表大會 員工之電子意見箱及公佈欄 福委會 台玻為充分照顧員工,保障其生活條件,除依法提供基本保障外,特別提供或贊助各項 有關福利計劃之推展,並組織職工福利委員會,綜理對全體同仁之福利作業,負責各項 職工福利事項之規劃與執行,現行福利措施要項如下:各廠工會成員參與統計廠別新竹廠台中廠鹿港廠男性857474鹿港廠工會無法提供女性7235鹿港廠工會無法提供合計929509139佔比100%79.9%14.6%員工照顧、福利措施各項福利措施包含年度旅遊、生日婚喪禮金、三節節金、生育禮金禮品、社團活動補助等公司設施工廠備有宿舍、餐廳,提供員工經濟、安全、方便之食宿福利用餐補助鼓勵員工參加伙食團膳,公司每餐半價補助98