Page 107 - 2015企業社會責任報告書

 體適能檢測: 配合教育部體育署辦理體適能檢測活動,透過體適能檢測使同仁了解個人目前的體能狀 況,並可針對較弱的體能,各自進行強化訓練,也可了解運動後體能進步之情形,使員 工維持健康狀態。5.3.2員工安全作業體適能檢測活動安全管理政策遵守法律規定,保障員工安全與健康落實風險管理,做好危害控制與預防推動全員參與,提升安衛知能與水準定期檢討改善,創新安衛環境與績效106 勞工安全衛生委員會台玻管理階層對於環境安全衛生極為重視,訂有安全衛生工作準則,並報備主管機關。勞 工安全衛生委員會的任務為擬訂公司安全及健康促進策略、訂定全公司性的安全環保及健康促 進目標,推動持續改善相關計畫。台玻總公司及各廠設置安全衛生委員會,落實溝通機制,其 中勞工選舉之代表依法佔所有委員人數三分之一以上,每季召開會議討論安全衛生相關事項, 藉由與會代表的相互討論,提供一個各單位平行溝通、管理者與員工垂直溝通的正式管道。同 時總公司與各廠皆設有工安管理專責單位,每月由工安課進行1次工安巡檢,以便能及早發現 問題採取防範措施,致力推展環安衛相關業務及風險管控,每季於安全衛生委員會向廠區最高 主管、相關單位與勞工代表報告。同時執行5S計畫,向各單位員工實施入職/在職教育訓練,訓 練的目的在於增進員工的工作安全意識,提升工作狀況處理能力,避免事故發生,確保員工安 全與健康,建構一個安全與健康的工作環境。勞工安全衛生委員會會議討論相關之議題內容,如下: 一、對職業安全衛生政策提出建議。 二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。 三、審議安全、衛生教育訓練實施計畫。 四、審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。 五、審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。