董事會多元化政策落實情形：

本公司訂定「董事會成員多元化政策」揭露於公司網站，甄選人選按多元化範疇為基準，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識及服務任期。

1. 董事成員含獨立董事共15席，其中女性董事成員佔1席。董事成員各年齡層席次分布情形為：
35~40歲：2席 / 41~50歲：1席 / 61~70歲：7席
71~80歲：4席 / 81歲以上：1席 全體董事成員平均年齡為65.5歲。

2. 一般董事成員：由具有世新大學新聞系、美國PCC大學、香港浸會大學工商管理學系、美國史丹佛大學商學研究所管理科學碩士、美國橋港大學企研所、成功大學機械系、美國康乃爾大學機械暨工業工程研究所、世新大學國貿系學歷成員組成。

3. 獨立董事成員：由具有美國亞歷桑那大學經濟研究所博士班研究、美國貝克大學管理科學碩士、美國密蘇里大學哥倫比亞分校 商業教育博士。所有董事成員皆具備商務、法務、財務、會計或公司業務之專業背景、專業技能及產業經歷。