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2016年勞工安全衛生委員會之勞工代表比例

項目/廠別 總公司 桃園廠 新竹廠 台中廠 鹿港廠 彰濱廠 合計
安全衛生委員會人數 15 18 16 25 15 56 145

勞工代表人數 5 7 6 13 5 20 56
勞工代表佔比(%) 33.33% 38.89% 37.50% 52.00% 33.33% 35.71% 38.62%
註：鹿港平板廠依法規無須設置勞工安全衛生委員會，仍藉由每年持續推動員工教育訓練計畫，加強職業安全衛生觀念認知。

職業安全管理
台玻職業災害管理目標是以零災害目標為出發點，並做為增進廠區各項安全活動的指標，對於失能傷
害率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)各降低20%。職災事故管理之運作機制即針對意外事故、交通事故及虛驚
事故等，皆須於事故發生後，由受傷者所屬單位/領班以上據實於三日內填報，填寫「員工事故發生報告
表」或「員工上下班事故發生報告表」，並依序由單位安管人員、部門主管、工安課、安全衛生業務主管

簽名，最後上呈到最高主管簽核後，正本由〈工安〉做年度統計紀錄留存，副本由〈人事〉〈事故單位〉
存。落實通報、調查及完成預知危害改善的程序。另每半年執行職災統計與釐清事故原因，且列為預防的
重點，予各單位週知預防重點及方式。以期有效預防同類型事故之再發率與嚴重度。若其他企業發生重大
事故，則第一時間以內文向各單位對應風險作業的相關安全要求進行宣導，台玻2015~2016年各項安全指
標如下：
項目/年度 性別 2015 2016

男生 9.10 6.92
失能傷害頻率(FR)
損失工作件數（休息大於8小時才算）X1,000,000/總工時 女生 6.33 8.01
總和 8.74 7.07

男生 0 0
職業病比率(ODR)
職業病總數X1,000,000/總工時 女生 0 0
總和 0 0
男生 150 86
失能傷害嚴重率(SR)
損失工作日數X1,000,000/總工時 女生 45 32
總和 137 79

男生 0.01 0.01
缺席率(AR)
總缺勤天數/總工作天數 女生 0.02 0.02 93
總和 0.01 0.01

註：總缺勤天數計算包含事假、病假以及公傷假之天數