Page 83 - 2016 台玻中文CSR 電子書

台玻歷年新進率

新進統計
項目
人數 新進率

2014年 512 13.08%

2015年 436 11.34%

2016年 506 13.39%
註：新進率(%)=當年度該類別新進人數/當年度該類別年底本國員
工總人數(3,778人)

2016年離職人數

性別和年齡 男 女

30歲 31~40 41~50 51歲 30歲 31~40 41~50 51歲 總計
地區 以下 歲 歲 以上 以下 歲 歲 以上
北部 103 97 13 15 11 13 4 0 256

中部 84 110 10 16 16 15 1 0 252

合計 187 207 23 31 27 28 5 0 508

註：1.離職人數不包含留職停薪、退休及跨廠調任人數。
2.北部地區：包含總公司、桃園廠及新竹廠；中部地區：包含台中廠、鹿港廠、鹿港平板廠及彰濱廠。

台玻歷年離職率

離職統計
項目
人數 離職率

2014年 499 12.75%

2015年 496 12.90%
2016年 508 13.44%

註：離職率(%)=當年度該類別離職人數/當年度該類別年底本國員
工總人數(3,778人)

創造多元、友善就業環境
台玻遵循政府對身心障礙者定額進用的法令規定，雖為傳統製造業，但仍積極為身心障礙者營造一個
穩定、有成就感的友善就業環境，截至2016年底，台玻進用身心障礙者之員額平均每月約達74人，高於法
規規定標準約72%，今後我們也將更積極、主動地為身心障礙者創造多元優質的工作機會與環境。此外， 81
台玻2016年同時也進用具原住民身分員工逾30人，充分表現僱用的多樣性，2016年無發生侵犯原住民人
權事件。