Page 103 - 2016 台玻中文CSR 電子書

附錄三：聯合國全球盟約對照表

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1.人權部分
3.1採購政策 40
1 在企業影響所及範圍內，支持並尊重國際人權
5.1人才組成 76
2 企業應確保公司內不違反人權 5.1人才組成 76

2.勞工部分
3 保障勞工集會結社之自由，並有效承認集體談判的權利 5.1人才組成 76

4 消彌所有形式之強迫性勞動 五、友善台玻 74
5 有效廢除童工 5.1人才組成 76

6 消彌雇用及職業上的歧視 5.1人才組成 76

3.環境部分

2.5風險管理 32
7 支持對環境挑戰採取預防性措施
四、綠色台玻 52
8 採取善盡更多的企業環境責任之作法 四、綠色台玻 52
9 鼓勵研發及擴散環保化的科技 3.2產品介紹 44

4.反貪腐部分
10 企業應致力於反貪腐活動，其中包含敲詐及賄絡 2.4誠信經營 31

附錄四：ISO 26000社會責任標準指南對照表

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1、組織治理

1.1 組織於執行目標時下決策與實施決定的系統 2.3健全的董事會 28

2、人權

3.1採購政策 40
2.1 符合法規並避免因人權問題造成之風險之查核
5.1人才組成 76
3.1採購政策 40
2.2 人權的風險處境
5.1人才組成 76
2.3 避免有同謀關係－直接、利益及沉默等同謀關係(共犯的避免) 2.4誠信經營 31
1.2利害關係人參與 12
2.4 解決委屈(解決牢騷埋怨)
2.4誠信經營 31
2.5 歧視與弱勢族群 5.1人才組成 76

2.6 公民與政治權 2.4誠信經營 31
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2.7 經濟、社會與文化權 五、友善台玻 74
2.8 工作的基本權利 五、友善台玻 74